Løn og sygdom i sommerferien
Om løn under ferien, hvis du ikke har været ansat hele ferieåret, og om, hvad du skal gøre, hvis du bliver syg før eller under ferien.
Sommerferien står for døren. For de fleste ansatte forløber ferien uden særlige forhold, men der er enkelte situationer, hvor det er vigtigt at være opmærksom.
Er du blevet ansat i løbet af dette skoleår, bør du undersøge, om du har optjent ferie nok til at dække hele sommerferien. Manglende ferieoptjening kan have betydning for din løn i ferieperioden.
Bliver du syg umiddelbart før eller under ferien, er det også vigtigt at kende reglerne, hvis du ønsker mulighed for at afholde erstatningsferie.
Ansatte på kommunale folkeskoler kan finde yderligere information i den ferieorientering, TR udsender op til sommerferien.
Er du ansat på en anden skoleform eller på en anden arbejdsplads omfattet af DLF-overenskomst under Frederiksberg Lærerforening, er du velkommen til at kontakte Frederiksberg Lærerforening for rådgivning.
Ved spørgsmål om sygdom før feriestart eller risiko for løntræk i ferieperioden skal du kontakte foreningen og få afklaret forholdene, inden sommerferien begynder.