Ferie og sygdom

I forhold til ferieloven er der to scenarier, og dine rettigheder afhænger af, om du er blevet syg inden ferien eller under ferien. Dette gælder for de 5 ugers ferie, som man har ret til ifølge ferieloven. 

Sygdom under ferien

Bliver du syg, når din ferie er startet? Som udgangspunkt har du først ret til erstatningsferie efter i alt 5 sygedage (karensdage) under ferie inden for ferieafholdelsesperioden. Da karensdage opgøres samlet inden for ferieafholdelsesperioden, anbefaler FLF, at du alligevel melder dig syg til din arbejdsgiver, for bliver du syg igen i en senere ferieperiode, tæller karensdagene fra den første ferieperiode med, og du vil hurtigere være berettiget til erstatningsferie. Vær opmærksom på, at du skal have lægelig dokumentation for sygemelding i ferien. Du skal selv afholde udgiften for denne lægelige dokumentation.

Sygdom inden ferien 

Bliver du syg inden ferien starter, er sygdom en feriehindring. Ferien påbegyndes derfor ikke, og reglerne om de 5 karensdage finder ikke anvendelse. Hvis du er sygemeldt, kan du som udgangspunkt ikke holde ferie. En rejse under sygemelding kan i visse situationer være forenelig med sygemeldingen, men det afhænger af de konkrete omstændigheder og vil typisk være relevant ved længerevarende sygemeldinger. Hvis du overvejer at rejse, bør du derfor altid afklare forholdet med arbejdsgiver og egen læge på forhånd.

Husk i alle tilfælde at raskmelde dig, hvis/når du bliver rask og ønsker at genoptage din ferie.

Kollektiv ferie på folkeskolerne

Er du ansat på en af vores kommunale folkeskoler er de 5 ferieuger, som man har ret til ifølge ferieloven, placeret kollektivt. De er placeret således: 

• en uge i efterårsferien (uge 42)

• tre uger i sommerferien (uge 27, 28 og 29 i 2027)

• en uge i vinterferien (uge 7)